PROFESSIONAL KERJA

kali ini saya akan sedikit memberi informasi setelah sharing dengan mbah suro dhemit.

A. Pengertian
Adapun pengertian profesional itu sendiri yaitu Pekerja yang menjalankan profesi. Setiap profesional berpegang pad nilai moral yang mengarahkan dan mendasari nilai luhur. Dalam melakukan tugasnya profesional haruslah objektif, dengan kata lain bebas dari rasa malu, sentimen, benci, sikap malas, dan enggan bertindak.

Yang dimaksud kelompok profesional yaitu seuatu kelompok yang berkemahiran yang diperoleh melaui proses pendidikan dan pelatihan yang erkualitas dan berstandart tinggi yang dalam menerapkan semua keahlian dan kemahirannya yang tinggi itu hanya dapat dikontrol dan dinilai oleh rekan sesama profesi itu sendiri.

Seorang profesional memiliki tiga watak, yaitu antaranya :

1. pekerjaan yang dilakukan seorang profesional itu semata mata untuk merealisasikan kebajikan demi tegaknya kehormatan profesi yang digeluti.

2. seorang profesional menjalankan pekerjaannya harus dilandasi oleh kemahiran teknis yang berkualitas tinggi.

3. kerja seorang profesional diukur dengan kualitas teknis dan kualitas moral dan harus menundukan diri pada sebuah kode etik yang dikembangkan dan disepakati.


Sedangkan mbah suro tadi mengatakan bahwa Profesional meliputi :

Ciri-ciri profesional:

1. Mengerjakan pekerjaan tepat waktu

2. Tidak melempar pekerjaan tanpa tanggung jawab yang pasti

3. Memiliki motivasi yang tinggi

4. Bertanggung jawab atas pekerjaannya

5. Dapat dipercaya

6. Fokus pekerjaannya terlebih dahulu

B. Latar Belakang
Profesional kerja diperoleh melaui proses pendidikan dan pelatihan yang 
erkualitas dan berstandart tinggi yang dalam menerapkan semua keahlian dan kemahirannya yang tinggi.

C. Maksud dan Tujuan
Menjadi profesional kerja harus memiliki keyakinan dan menjalankan SOP.
 

Enables = kepecayaan

Skill = keahlian atau keterampilan

Atitud = Karakter kepribadian

Professional = Pekerjaan yang empunyai moralitas yang baik, hasilnnya pekerjaannya waktu dan dapat dipercaya

Assement = Suatu proses mengamati mengetahui seseorang terhadap kemampuan seseorang terhadap kompetensi berdasarkan buku

Root map = Rencana kerja

stage holder : orang yang berhubungan dengan masalah tersebut

Metode Institusiogram : berdasarkan dengan diskusi

institusi : norma atau aturan mengenai suatu aktivitas yang khusus

identifikasi permasalahan : pengenalan masalah atau inventarisir masalah

D. Penutup

Sekian postingan dari saya semoga bermanfaat.